Вакансия специалист по подбору персонала в Кстово - Rabota 7 .ру
Кстово
26 июня 2024
Племенное хозяйство Лазаревское (другие вакансии пользователя)
- Зарплата: договорная
- Опыт работы: без опыта
- Оплата: Оклад + %
- Тип работы: Постоянная
- Образование: Неполное высшее
- График: Посменно
Адрес работы:
Нижегородская область, Кстово, Тульская обл, Щекинский р-н, поселок Лазарево, ул Луговая, д 1
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в рекрутинге от года.
— Грамотная речь, организованность, ответственность.
— Обучаемость
— Результативность
Чем интересны мы:
Мы делаем экологичную продукцию высшего качества и отвечающую вкусу изысканных гурманов благодаря высокому профессионализму команды, уровню зрелости инфраструктуры и устойчивой бизнес-модели;
— Наша продукция входит в соц. пакет работников;
— Конкурентная, «белая» заработная плата;
— Компания с полным соблюдением действующего законодательства;
— Дружная команда, это не просто слова, а наша корпоративная культура
— Опыт работы в рекрутинге от года.
— Грамотная речь, организованность, ответственность.
— Обучаемость
— Результативность
Чем интересны мы:
Мы делаем экологичную продукцию высшего качества и отвечающую вкусу изысканных гурманов благодаря высокому профессионализму команды, уровню зрелости инфраструктуры и устойчивой бизнес-модели;
— Наша продукция входит в соц. пакет работников;
— Конкурентная, «белая» заработная плата;
— Компания с полным соблюдением действующего законодательства;
— Дружная команда, это не просто слова, а наша корпоративная культура
Обязанности:
Работа на удаленке.
Полный цикл подбора персонала на вакансии различного уровня middle и top уровня (производство, техническое направление, закупки, продажи, рабочие, специалисты, руководители );
Формирование профиля должности;
Размещение вакансий на сайтах, форумах, соц. сетях;
Взаимодействие с руководителями компании (снятие потребности, переговоры по вопросам профилей кандидатов, представление кандидатов, получение обратной связи);
Отбор резюме (отклики, прямой поиск, поиск в соц. сетях и проф. сообществах, поиск по рекомендациям);
Проведение всех этапов подбора: телефонное собеседование, скайп интервью/личная встреча, интервью по компетенциям, собеседования совместно с руководителями, получение обратной связи, проверка рекомендаций, вывод кандидата на работу;
Проведение интервью с кандидатами, выбор наиболее оптимальных методов оценки кандидатов;
Мониторинг рынка труда;
Взаимодействие с провайдерами (кадровые агентства, медиа агентства);
Подготовка отчетности по подбору;
Полный цикл подбора персонала на вакансии различного уровня middle и top уровня (производство, техническое направление, закупки, продажи, рабочие, специалисты, руководители );
Формирование профиля должности;
Размещение вакансий на сайтах, форумах, соц. сетях;
Взаимодействие с руководителями компании (снятие потребности, переговоры по вопросам профилей кандидатов, представление кандидатов, получение обратной связи);
Отбор резюме (отклики, прямой поиск, поиск в соц. сетях и проф. сообществах, поиск по рекомендациям);
Проведение всех этапов подбора: телефонное собеседование, скайп интервью/личная встреча, интервью по компетенциям, собеседования совместно с руководителями, получение обратной связи, проверка рекомендаций, вывод кандидата на работу;
Проведение интервью с кандидатами, выбор наиболее оптимальных методов оценки кандидатов;
Мониторинг рынка труда;
Взаимодействие с провайдерами (кадровые агентства, медиа агентства);
Подготовка отчетности по подбору;
Условия работы:
Согласно трудового кодекса РФ